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企業對辦公室進行裝修無非是給客戶一個好的印象，那么企業在裝修之前該如何進行設計整個辦公室區域的規劃呢？是直接簡簡單單的將辦公室分隔成幾個區域就行了嗎?下面小編談一下個人看法。

對于一個企業你要先了解你的行業是屬于哪一種？那么對應的應該是哪一種風格，例如：電子行業 給人感覺是一種科技感覺，那么選擇的風格應該偏向于科技感。例如你的行業是餐飲行業，那么你應該營造的是一種能夠勾起用戶就餐的感覺的一種氛圍。那么你的企業應當如何策劃布局呢？

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對于一個企業，在創立開始，就應該有著企業文化，企業發展歷程，企業榮譽等等，這些能夠快速塑造企業形象，增加企業信賴感。

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企業文化墻：

企業文化能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。

2.企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

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3.企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

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4.企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

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5．企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。

企業發展史

每個企業都有自己的發展歷程，也就是企業管理團隊與管理理念逐步摸索與完善的過程，因而都有自己的企業發展史。企業發展具有階段性，專家學者們認為有生命周期，結合當代企業的發展特點，一般將企業生命周期劃分為創立、擴張、成熟、整合和蛻變階段。企業發展史，即是圍繞企業的創立、擴張、成熟、整合和蛻變各階段的發展狀況，真實、準確、完善地記錄下來的企業發展史冊。

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企業榮譽墻

指企業獲得的來自社會和公眾的獎項與贊許。包括政府組織機構評選頒發的各類獎項、媒體和市場研究機構的獎項、公眾通過正式和非正式渠道對企業的贊許表達。企業榮譽是品牌口碑的重要表現形式，對品牌的最終影響程序還取決于品牌對企業榮譽的宣傳程序、媒體參與度、公眾認可度等。企業榮譽是可測量的品牌口碑指標。