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關(guān)于進一步加強本市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)試點工作的通知

滬人社規(guī)〔2024〕20號

各區(qū)人力資源社會保障局、財政局、人才工作局、產(chǎn)業(yè)主管部門、科技主管部門、民政局、商務(wù)主管部門，各有關(guān)單位：

??為深入貫徹落實市委、市政府決策部署，推進本市重點行業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)就進一步加強集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及養(yǎng)老護理、家政服務(wù)行業(yè)技能人才培養(yǎng)試點工作通知如下：

??一、支持勞動者提升與市場需求匹配的技能水平

??（一）優(yōu)化職業(yè)技能提升補貼結(jié)構(gòu)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、民生保障緊缺領(lǐng)域，建立健全職業(yè)技能提升補貼目錄，對其他項目補貼建立動態(tài)調(diào)整和退出機制，具體規(guī)定由市人力資源社會保障局會同市財政局另行制定。對勞動者獲得集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老護理、家政服務(wù)行業(yè)納入本市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄的職業(yè)技能等級證書（見附件）的，職業(yè)技能提升補貼標準上調(diào)30%。

??（二）針對人工智能數(shù)據(jù)標注和模型運用領(lǐng)域技能人才需求，開發(fā)專項職業(yè)能力評價項目，配套專項職業(yè)能力評價證書并納入職業(yè)技能提升補貼范圍。本市院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、在職人員（不包括公務(wù)員、事業(yè)單位從事非技能崗位的從業(yè)人員）、失業(yè)人員等各類人員獲得上述專項職業(yè)能力證書的，可按每人1000元的標準申請補貼。補貼人群、補貼比例、申請審核、資金列支等按照本市勞動者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)政策實施效果評估情況，建立健全配套制度，探索擴大專項職業(yè)能力證書試點范圍。

??（三）對參加養(yǎng)老護理、家政服務(wù)職業(yè)技能等級認定并取得相應(yīng)職業(yè)技能證書，且自證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)實現(xiàn)在本市養(yǎng)老、家政行業(yè)用人單位的養(yǎng)老護理、家政服務(wù)崗位就業(yè)（含證書核發(fā)時已在崗）的人員，可按照本市勞動者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼的有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)補貼（申請補貼時應(yīng)當(dāng)仍在崗）。在職業(yè)技能提升補貼對象資格審核中，養(yǎng)老護理、家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員及所在單位登記（備案）情況、從業(yè)狀態(tài)等信息分別以民政部門的“上海市養(yǎng)老護理員信息管理系統(tǒng)”、商務(wù)部門的“上海市家政服務(wù)管理平臺”數(shù)據(jù)為準。具體規(guī)則按照市人力資源社會保障部門與相關(guān)行業(yè)主管部門制定的實施辦法執(zhí)行。行業(yè)主管部門與人力資源社會保障部門建立工作機制，嚴格資格審核和監(jiān)督。對數(shù)據(jù)錯誤造成的補貼發(fā)放，行業(yè)主管部門配合督促相關(guān)人員退回補貼資金。

??二、支持用人單位開展以促進就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)

??（四）本市用人單位根據(jù)養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等行業(yè)需要，對本市失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力以及外省市求職人員等群體委托開展定向培訓(xùn)的，由用人單位、區(qū)就業(yè)促進中心、培訓(xùn)實施機構(gòu)、學(xué)員簽訂協(xié)議。培訓(xùn)實施機構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)考核方案報所在區(qū)人力資源社會保障部門審核通過后執(zhí)行，對培訓(xùn)后考核通過的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。各區(qū)按照培訓(xùn)后6個月內(nèi)在本市用人單位實現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)給予首期50%培訓(xùn)補貼（整班在本市就業(yè)率達到80%以上的，按全班學(xué)員人數(shù)享受補貼），對就業(yè)人員在實現(xiàn)就業(yè)后6個月仍在滬就業(yè)的，給予其余50%補貼。在本市開班培訓(xùn)的補貼標準統(tǒng)一為每人1500元；面向外省（區(qū)）市戶籍培訓(xùn)對象且赴當(dāng)?shù)亻_班培訓(xùn)后組織來滬就業(yè)的，補貼標準統(tǒng)一為每人1800元。

??（五）養(yǎng)老護理、家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)用人單位按規(guī)定開展職工職業(yè)培訓(xùn)（含線上培訓(xùn)）、定向培訓(xùn)的，納入補貼范圍的培訓(xùn)對象可拓寬至不與其建立勞動關(guān)系的從業(yè)人員。養(yǎng)老護理、家政服務(wù)相關(guān)從業(yè)人員及所在單位登記（備案）情況、從業(yè)狀態(tài)等信息分別以民政部門的“上海市養(yǎng)老護理員信息管理系統(tǒng)”、商務(wù)部門的“上海市家政服務(wù)管理平臺”數(shù)據(jù)為準。相關(guān)用人單位名單分別由民政部門、商務(wù)部門確定。

??三、加快職業(yè)技能培訓(xùn)評價放權(quán)賦能

??（六）依托各行業(yè)科研機構(gòu)、重點企業(yè)、各類院校等，加大培訓(xùn)評價項目研發(fā)力度，對各類主體承接集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力等評價項目開發(fā)更新的，開發(fā)成果經(jīng)評審符合資助條件的，給予每個項目最高10萬元補貼資助。

??（七）在集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等行業(yè)中推進企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。將培訓(xùn)開班后3個月內(nèi)與本市企業(yè)簽訂1年（含）以上勞動合同并繳納本市社會保險費的培訓(xùn)學(xué)員，納入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼對象范圍。對企業(yè)申請的新型學(xué)徒制培訓(xùn)項目，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門評估通過后，可根據(jù)企業(yè)需求在首批培訓(xùn)未完成全周期前開展下批培訓(xùn)。補貼經(jīng)費可根據(jù)企業(yè)意見直接撥付至培訓(xùn)實施機構(gòu)。

??四、發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)作用

??（八）鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)領(lǐng)域開發(fā)新技能培訓(xùn)項目，按規(guī)定開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、申請備案為技能評價機構(gòu)，為勞動者提供職業(yè)技能培訓(xùn)、評價和就業(yè)“一站式”服務(wù)。

??（九）支持經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門評估具備相應(yīng)培訓(xùn)條件的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)受集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等行業(yè)合作用人單位委托，組織實施定向培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，以及根據(jù)合作單位主營業(yè)務(wù)需求開展職業(yè)技能類職工線上線下培訓(xùn)，并享受相應(yīng)培訓(xùn)補貼政策。優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)名單由市人力資源社會保障部門評審認定后公布。

??五、其他

??（十）自2025年1月1日起，勞動者以在職人員身份每年可申請1次職業(yè)技能提升補貼或培訓(xùn)補貼。

??本文件自2024年11月14日起施行，有效期至2025年11月13日。

??附件：上海市重點支持技能人才職業(yè)（工種）目錄

??上海市人力資源和社會保障局

??上海市財政局

??上海市人才工作局

??中共上海市經(jīng)濟和信息化工作委員會

??上海市科學(xué)技術(shù)委員會

??上海市民政局

??上海市商務(wù)委員會

??2024年11月13日

??附件

上海市重點支持技能人才職業(yè)（工種）目錄

上海各區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持政策公益咨詢電話：021-64398555